📍 Landes (40)
🗓 Poste à pourvoir au 1er mai 2026
📄 Contrat de projet – 1 an renouvelable (cat. A ou B)
Un contexte structurant :
Au 1er janvier 2027, le SEDHL fusionnera avec le SIVOM du Born pour créer un nouveau syndicat couvrant :
• 36 communes
• 80 000 habitants
• 3 000 km²
Un territoire aux profils variés : rural, urbain et à forte saisonnalité touristique.
Votre rôle :
Piloter le déploiement du nouveau mode de collecte sur les communes pilotes, en lien étroit avec les équipes de terrain, les services techniques des communes et les services internes.
Vos principales missions :
Cartographier et planifier les nouveaux points de collecte
Animer des groupes de travail avec les équipes opérationnelles
Coordonner l’implantation des points (travaux, retrait des bacs)
Travailler en transversalité avec les services patrimoine, commande publique et communication
Accompagner la conduite du changement
Profil recherché :
Bac+5 en géographie, aménagement du territoire ou environnement (ou expérience équivalente)
Maîtrise des outils de cartographie
Capacité à travailler en transversalité et à animer des réunions
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Connaissance des collectivités territoriales appréciée
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : CNAS + participation employeur santé et prévoyance
📩 Candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 31 mars 2026
➡️ ressourceshumaines@sivom-du-born.fr